Réflexions sur le webdesign, les nouvelles technologies, la vie ...

Soigner sa cyber-réputation

1246486738_user_searchVous êtes-vous déjà googlisé ? Il en va pourtant de votre cyber-réputation ! Une simple recherche sur Google vous permettra de voir si il existe des infos ou photos de vous peu flatteuses sur le web. Quand on sait que beaucoup de chasseurs de tête et d’employeurs utilisent cette méthode pour avoir plus d’informations sur des candidats, ça donne à réfléchir …

Le web 2.0 et les réseaux sociaux ont débarqué, offrant à tous la possibilité de prendre la parole sur la toile, de donner son opinion, de ne plus être simplement consommateur de contenus, mais de pouvoir partager ses images, ses films, ses textes, sa musique, etc… La liberté d’expression a gagné une bataille. Mais tout ce que l’on écrit, photographie, filme vaut-il la peine d’être publié ?
Peut-être pour faire rire ses amis, mais pas forcément pour trouver du travail ! Car les services RH ont vite pris le réflexe de consulter internet pour voir ce qu’ils y trouvent sur les candidats. Si les recruteurs se doutent que vous ne passez pas vos week-end en costume-cravate à réviser vos dossiers, ils regardent toutefois d’un œil méfiant les candidats exposant aux yeux de tous une vie privée trop débridée ou éloignée des valeurs de l’entreprise.
Donc, à 3 candidatures égales, la plus sobre aura plus de chances que les 2 autres ! Ceci étant dit, voici quelques conseils simples et de bon sens pour échapper à ces pièges.
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